Исаев Андрей Константинович

Опрос

В условиях экономического кризиса государство должно
максимально экономить деньги, сворачивая все программы
финансово максимально поддерживать граждан и, соответственно, покупательную способность

Голосовать

Ссылки

2. Дума

Публикации в СМИ

10-11-2006

Исаев: Трудовое законодательство будет меняться и дальше

МОСКВА, 10 ноября. Председатель думского комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев обещает, что, несмотря на недавнее принятие Трудового кодекса, законодательство в области трудовых отношений будет меняться и дальше. Об этом, как передает корреспондент “Росбалта», он заявил в пятницу на пресс-конференции в Москве.

«Мы живем в переходную эпоху, меняются трудовые и экономические отношения, и все они должны находить отражение в законодательстве», — сказал Исаев. Он напомнил, что 6 октября вступила в силу новая редакция Трудового кодекса, в которую было включено 600 поправок и 13 новых статей. Депутат добавил, что для разработки новой редакции была создана специальная комиссия, куда вошли депутаты от всех думских фракций, а также представители профсоюзов, работодателей и члены правительства.

«Позиция, которую заняла Госдума, была полностью поддержана всеми сторонами», — отметил Исаев, подчеркнув, что переговоры по созданию новой редакции ТК были очень сложными. Депутат заявил также, что изменения в Трудовом кодексе не носят принципиального характера, однако среди них есть некоторые важные пункты. Так, например, с каждым работником работодатель должен заключать бессрочный договор, а случаи, когда с работником должен или может заключаться срочный договор, оговорены в статье №59 обновленного ТК.

Срочный договор, по словам Исаева, заключается с пенсионерами, а также с военнослужащими, женщинами, которые могут уйти в декрет по уходу за ребенком, и другими категориями граждан. Исаев сообщил о том, что при заключении бессрочного договора работодатель должен уведомить своего сотрудника об увольнении за 2 недели, а если он работает по срочному договору, то он не может быть уволен до истечения срока договора.

Исаев заявил, что в новой редакции Трудового кодекса усилена позиция профсоюзов и теперь они смогут в большей степени давить на работодателей – в документе кворум, необходимый профсоюзам для забастовки, снижен с 2/3 до более, чем половины членов коллектива.

10.11.06  Росбалт