Исаев Андрей Константинович

Опрос

В условиях экономического кризиса государство должно
максимально экономить деньги, сворачивая все программы
финансово максимально поддерживать граждан и, соответственно, покупательную способность

Голосовать

Ссылки

4. Предложения ЦСКП для новой программы партии "Единая Россия"

Публикации в СМИ

03-03-2009

Зарплата: кто меньше?

В России продолжается сокращение зарплат. Если в январе тенденция только набирала обороты, то в феврале-марте — «закрепляется». При этом прогнозы на апрель — самые противоречивые: ситуация может слегка выправиться, а может уйти в пике в рамках второй волны кризиса. Как известно, финансовая пропасть бесконечна — в нее можно падать всю жизнь.

Тем временем, по данным исследования холдинга «Империя кадров», в феврале-2009 по сравнению с февралем-2008 падение предлагаемых зарплат во всех секторах экономики составило 10-40%.

«Самым пострадавшим от кризиса стал финансовый сектор. Падение зарплат в отрасли составило 25-40%, — говорится в комментарии к результатам исследования. — Также серьезно сократились доходы сотрудников компаний в секторе розничной торговли: падение зарплат составило 5-40%, причем были снижены предлагаемые зарплаты даже кассирам-операционистам: если раньше они могли рассчитывать на среднюю зарплату в 20 тыс. руб., то теперь этот показатель сократился до 17 тыс. руб.».

По оценкам «Империи кадров», сейчас в промышленных компаниях работодатели предлагают сотрудникам на 15-28% ниже, чем год назад. В сфере IT и телекоммуникаций среднее падение зарплат составило около 30%.

Единственным полностью благополучным исключением, как отметили аналитики, стал сектор фармацевтики и продажи медицинского оборудования — здесь персональные доходы выросли на 15-30%. Кроме того, в различных сферах деятельности эксперты отметили отдельные позиции, не подвергшиеся «секвестру». Например, при том, что в логистике зарплаты снизились в среднем на 10%, у руководителей компаний они остались прежними. А в недвижимости, строительстве и девелопменте при снижении зарплат среднего менеджмента увеличились доходы рядовых специалистов.

При этом исследование проводилось в среднем по отраслям: суммировались данные компаний, еще не снижавших зарплаты сотрудникам, с уже снизившими. И там, где сокращение было произведено, цифры «более ощутимы».

«Сильнее всего от кризиса пострадал средний менеджмент: зарплата «белых воротничков» сократилась на 20-30%, — подсчитали в «Империи кадров». — «Синие воротнички» потеряли в доходах не так сильно: снижение зарплат не превысило 20%, а в среднем составило до 10%».

Между тем, по данным исследовательской компании Grant Thornton International (GTI), Россия заняла 8-е место среди 36-ти ведущих стран, где компании планируют сокращение зарплат сотрудников или не намерены их увеличивать в ближайшие 12 месяцев. Так что у многих россиян, которым еще не урезали оклады, неприятности впереди.

Второй виток кризиса обещает поставить «белые воротнички» в более выгодное положение перед «синими»: в марте-апреле ожидается новая волна увольнений наемных работников, и если жертвами первой стал преимущественно «офисный планктон», то под вторую попадет рабочий класс. Многие компании провели бы кадровые сокращения и раньше, но грозные окрики с разных уровней власти понуждали действовать максимально приближенно к требованиям КЗОТа. С одной стороны — просить у бюджета денег на выполнение социальных гарантий, с другой — за два месяца предупреждать работника об увольнении по сокращению штата. И сейчас эти два месяца на исходе...

Кстати, по информации ural.ru, в понедельник директор ОАО «Завод радиоаппаратуры» Сергей Новосельцев в ходе заседания коллегии министерства промышленности и науки Свердловской области заявил, что предпринимателям надо выходить в Госдуму с требованием упрощения «процедуры сокращения рабочих мест». И даже чиновники уже не робеют называть вещи своими именами. Например, руководитель департамента труда и занятости Москвы Олег Нетеребский сообщил «Российской газете», что в обозримом будущем «численность официально зарегистрированных безработных может достигнуть 50-55 тыс. человек, а в течение года до 300 тыс. москвичей окажутся в зоне риска».

На сегодняшний день жизнь в условиях задержек и сокращений зарплат становится нормой. Увольнения также приобрели массовый характер, а найти новую работу практически нереально. По данным Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), только 32% уверены в завтрашнем дне, а 63% такой уверенности не испытывают.

Чтобы сохранить бизнес, руководители многих компаний вынуждены прибегать к различным «спасительным схемам». В частности, по оценкам экспертов, число фирм, выплачивающих зарплату «в конверте», в этом году вырастет на 20-50% (правда, статистика по уже использующим такие схемы компаниям отсутствует). В связи с этим глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев уже выступил с идеей ввести уголовную ответственность для работодателей, которые выплачивают «серые» зарплаты. Правда, он не предложил альтернативных вариантов для предпринимателей.

По оценкам социологов, 35% россиян настолько разочаровались в перспективах избранной профессии, что готовы освоить новую специальность с нуля. Но на данный момент у России нет инфраструктуры, способной занять армию безработных временным общественно-полезным трудом — например, по строительству новых дорог. Да и малому бизнесу государство уже столько лет «помогает», а результата особого нет.

Кроме того, непонятно, куда деваться демобилизовавшимся срочникам и студентам. В этом году российские вузы окончат примерно 1,3 млн человек, и, как заявил ректор ГУ-ВШЭ Ярослав Кузьминов, 30-50% выпускников очных отделений не смогут найти работу.

Раньше выходом могла стать трудовая эмиграция. Но сейчас такой возможности нет. Эмигрировать есть смысл только в том случае, если имеется недвижимость за рубежом или присутствует талант «с колес» начать собственное дело. При этом, как сообщил в интервью Deutsche Welle директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон, россияне уезжают по контрактам, сохраняя московскую прописку, а значит, ни в какой статистике это не отражается.

«Сейчас не нужно бегать к государству за помощью. Государство помощь не окажет. Никого спасать не будем. Нужно брать на себя ответственность и работать более эффективно», — заявил на Красноярском экономическом форуме помощник президента РФ Аркадий Дворкович. Его слова относились, прежде всего, к руководителям компаний. Но, похоже, к ним стоит прислушаться и наемным работникам.

 

 

© 2000-2009 Росбалт.RU.